domingo, 12 de diciembre de 2010

Lo que no tenemos que hacer

Signos de la comunicación no verbal


En mi apreciación personal, son los más complicados, porque no siempre nos damos cuenta de que los utilizamos, son interpretados de diversas formas dependiendo de un millón de factores, y aunque no queramos, siempre están ahí, porque a pesar de lo que dicen los antiguos libros de comunicación, el cuerpo también habla, y mucho.

Cuando intentamos comunicarnos con personas con diferencias, muchas veces puede ser lo no verbal, lo que nos impide obtener una relación exitosa.

Entre los muchos signos, presento los que a mi parecer más pueden presentarse, provocando resultados indeseados.

El atuendo: Este elemento provoca un efecto importante a la hora de presentarse ante una nueva situación. 

A través del atuendo, es donde salen las primeras interpretaciones acerca de alguien. Por ejemplo, si en una charla, aparece un hombre vestido de traje oscuro, con corbata y maletín, se tiende a pensar que puede ser un abogado o alguien de un cargo elevado, sin embargo puede que sea un joven estudiante que decide vestirse bien. 

Así también puede pasar al revés, si en una charla aparece un hombre de jeans, camisa y bototos, se puede pensar que es alguien todo terreno, que hablará de algún tema parecido, sin embargo puede ser un médico. No tiene nada de malo, seguir con el atuendo que quieras usar, sin embargo, sirve para poder contextualizar a quienes escucharán, o para no crear una mala idea, que a veces es difícil de eliminar. 




El silencio: ¿es un signo de comunicación? 

A través de un ejemplo se puede responder la pregunta. En una entrevista, el jefe utiliza una técnica de silencio. Cada vez que el interlocutor afirma algo, el afirma o niega seguido de un silencio. Entonces si el jefe rompe el silencio es equivalente a aprobación, mientras que si el silencio de prolonga, se tiende a pensar algo negativo. Si el silencio es interrumpido, entonces pierde su facultad, pero si no, puede ser interpretado como una duda o quizás como una aprobación.
Mientras el silencio sea más fuerte, más tentación habrá de romperlo. 

Así se dice que el silencio si no es advertido, no significa nada, pero cuando es esperado por otro, entonces puede adoptar muchos significados.



La mirada: Normas de carácter general.
Norma 1: "La mirada sirve a la vez, de canal y señal", una mirada puede inducir a alguien a tomar la palabra.

- Norma 2: "Entre dos personas se establece un equilibrio entre los signos de oposición y de coincidencia", la distancia incrementa la frecuencia de las miradas.

- Norma 3: "Durante una discusión entre dos personas de distinto nivel, la de nivel inferior mira más cuando escucha que cuando habla, en la de nivel superior no se registran variaciones", "Aquel que domina, mira con frecuencia mientras que el sometido mira mas cuando escucha que cuando expresa".

- Norma 4: "La felicidad y la amistad se acompaña de un aumento de miradas mientras que azoramiento o la antipatía sea caracterizan por una evitación de la mirada"

- Norma 5: "Durante un intercambio verbal, las mujeres miran mas a menudo y mas prolongadamente que los hombres"


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Referencia:
Devers, T (1991) Aprenda a comunicarse mejor. Los signos de la comunicación no verbal (:19) Barcelona de España: Editorial Gajardo

sábado, 11 de diciembre de 2010


DIVERGENCIA

Es una estrategia lingüística, utilizada para marcar la diferencia existente entre un grupo de personas. El hombre lo hace para mantener la identidad dentro de un grupo, en vez de adaptar o acentuar las similitudes como lo hace la convergencia.
El hablante da énfasis mayor a las características de su discurso, para poder dejar claro el estatus dentro del grupo.

Como los jóvenes snob, que intentan dejar claro que su vocabulario es mucho más avanzado de los que los rodean, que por su puesto no tiene nada de malo, pero tampoco es muy memorable que digamos.
Yo honestamente, me considero una persona divergente, quisiera no serlo tanto, pero no puedo evitarlo, y puede sonar no muy agradable, pero no lo hago con intención de marcar una diferencia de estatus, pero si para marcar una diferencia de algún tipo, que no sé cual es.


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Accomodation Theory, wikipedia

La historia de Carlitos



CONVERGENCIA


Es el proceso en el que un individuo cambia el estilo de su discurso, de forma que se asimile al de la persona con quien interglaciar.
Un buen ejemplo es el de los padre con sus hijos.

Ya que estamos hablando de divergencia, hace más o menos una semana, se me presentó un hecho tan divertido, que hoy es una anécdota, la cual estoy a punto de contar:

 Mi abuela siempre ha sido muy cercana para mi familia,por que vivió con nosotros casi 8 años, para mi hermano menor, de 10 años, es una de sus mejores amigas. El contexto es ese, ahora la situación es la siguiente, quién sabe por qué mi hermano menor, Carlitos ama el dinero, y para tener una pequeña empresa tiene gallinas y vende huevos. Pero una de las gallinas puso 2 nuevos huevitos, y como mi abuela estaba de viaje, ella lo llamó para preguntarle como estaba todo. Yo estaba ahí, entonces escuché cómo el le hablaba.

"No si abueli, el gallo anda BRAVO, anda bravo el gallo, las gallinitas andan tranquilitas, y los pollitos andan puro picoteando...se ha portado súper bien la gallinita... pero anda cocoroca".

Claro para ustedes no parece tan extraño, pero para mi, fue tanto el impacto, que lo miré y le dije "quien eres, y que hiciste con el Carlos", y esta es mi parte favorita, él me respondió: "ESTOY AQUÍ, PERO ES QUE TENGO QUE HABLARLE DE FORMA DISTINTA A MI ABUELI, POR QUE O SI NO, NO ME ENTIENDE", y yo le dije "pero por qué le hablas con vocabulario tan extraño, y el me dice "POR QUE ASÍ TENGO QUE HABLARLE, POR QUE MI ABUELI ES DE CAMPO, ENTONCES TENGO QUE HABLARLE CON VOCABULARIO DE CAMPO".


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Accomodation Theory, wikipedia.


lunes, 6 de diciembre de 2010

Componentes de Teoría de Acomodación

Existen 4 componentes, éstos son esenciales para entender la Teoría:

Contexto Social

Presenta la base general de cualquier comunicación intercultural. Las relaciones entre 2 personas pueden influenciar el comportamiento de alguno de ellos. Por ejemplo, al conversar con alguien acerca de religión, por lo general para evitar problemas, se adquiere una actitud de neutralidad.

Orientación acomodativa

Existen 3 factores fundamentales; 

- Factor Interpersonal: se refiere a la personalidad del hablante.
- Factor grupal: tiene que ver con los sentimientos que puede tener un comunicante con respecto a el grupo.
- Orientaciones iniciales: relacionado a la percepción de posible conflicto.

Situación inmediata

Se forma por 5 aspectos inter-relacionados:
- Estratos sociales
- Objetivos y foco destinatario
- Estrategias socio lingüísticas (convergencia y divergencia)
- Comportamiento y táctica
- Etiquetaje y atribuciones

Evaluación y futuras intenciones

Como los comunicadores perciben los comportamientos de sus compañeros de conversación, y como afectan en el futuro encuentros entre ambos. Si existe comunicación positiva, entonces esto dará pie para una comunicación prolongada entre miembros de diversos grupos culturales.

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Referencia: Wikipedia, Communication Accomodation Theory